Marketplace que conecta fundadores em fase inicial a mentores de startups
Uma plataforma que liga fundadores no começo da jornada a mentores com experiência real em startups e investimento, num acompanhamento de algumas semanas ou meses. A receita vem de comissão sobre as mentorias e de planos para aceleradoras.
O problema: fundador sozinho na fase em que mais erra
No começo de uma startup, o fundador toma decisões que definem tudo o que vem depois: qual problema resolver, para quem, como cobrar, quando buscar investimento. É também a fase em que ele tem menos dinheiro para pagar consultoria e menos rede para pedir conselho.
Programas de aceleração ajudam, mas são poucos, seletivos e têm prazo. Fora deles, o fundador depende de conhecer as pessoas certas. Quem não tem essa rede repete erros que um mentor experiente apontaria numa conversa.
Como funciona o marketplace de mentoria
Os mentores entram por curadoria e montam um perfil com sua experiência: startups que fundaram, setores que conhecem, investimentos que fizeram. O fundador descreve o momento da startup e recebe sugestões de mentores compatíveis.
A mentoria funciona em ciclos, com encontros periódicos e metas para cada etapa. A plataforma cuida da agenda, do pagamento e do registro do que foi combinado em cada encontro.
O foco é o acompanhamento ao longo de semanas. Se a ideia que você procura é uma conversa avulsa e curta com um especialista, veja a ideia de consultoria rápida com especialistas.
Quem paga por isso
- Fundadores em fase inicial, que pagam por ciclo de mentoria.
- Aceleradoras e programas de inovação, que usam a plataforma para dar mentoria aos seus portfólios.
- Empresas com programas de inovação aberta, que apoiam startups parceiras.
Como esse negócio ganha dinheiro
- Comissão sobre cada ciclo de mentoria contratado.
- Plano para aceleradoras e programas, com acesso ao banco de mentores.
- Mentorias em grupo, com preço menor por fundador.
Por que agora
O ecossistema brasileiro de startups amadureceu e hoje tem uma geração de ex-fundadores e executivos com experiência para compartilhar. Ao mesmo tempo, muitos programas de aceleração ficaram mais seletivos, e sobra uma multidão de fundadores sem acompanhamento.
Riscos antes de começar
- Dois lados para atrair. Sem mentores bons, o fundador não vem. Sem fundadores, o mentor não fica. Começar com um grupo pequeno e curado de mentores reduz esse problema.
- Fundador com pouco dinheiro. O público tem pouca verba. O preço precisa caber, ou o pagador precisa ser a aceleradora.
- Desintermediação. Depois do primeiro ciclo, mentor e fundador podem combinar direto. Registro de metas, agenda e histórico na plataforma ajudam a manter o valor.
Perguntas frequentes
Mentor de startup trabalha de graça?
Muitos fazem mentoria voluntária em programas de aceleração. Num marketplace, a mentoria é paga, e é isso que garante disponibilidade e compromisso dos dois lados.
Como garantir a qualidade dos mentores?
Com curadoria na entrada, exigindo experiência comprovada como fundador, executivo ou investidor, e com avaliação dos fundadores ao fim de cada ciclo.
Qual o melhor primeiro canal para atrair fundadores?
Comunidades e programas de pré-aceleração, onde os fundadores já estão reunidos e sentem falta de acompanhamento depois que o programa termina.
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